多数进入职场工作的人，一刚开始都是朝气蓬勃，有一股雄心壮志，充满自信，做事积极，干劲十足，希望能大展身手，好好表现一番。但工作几年，在周而复始，的工作环境中“薰陶”后，整个人快速“折旧”。一个人如果没有具备适应时代变化的能力，也将难以在竞争非常激烈的社会中生存。

  近日，事业部总经理助理、营销公司CEO刘鹏，到陕西徐工鲲鹏包头分公司了解经营状况，总结上半年工作，为下半年工作指出方向。会上，包头分公司从指标完成情况、网点渠道建设、市场推介三个方面汇报了2019年1-7月的经营情况，同时，对后续5个月的提升、改进、市场策划等制定了相应的措施。刘总对内蒙古直营公司上半年取得的发展成绩表示认可并提出了要求：细化绩效考核方案，严格按照事业部相关管理制度执行，加强网点建设及风险控制，提升客户满意程度。通过此次会议，直营公司明确了今后工作发展的方向，将通过一系列的措施落实事业部各项政策，与事业部保持高度统一，圆满完成各项经营指标。

  日前，徐工7吨级装载机中标西南地区某大型砂石厂客户，据了解，这是该客户所购买的第二台7吨级大吨位装载机，因为业务规模的逐步扩大，竞品公司曾多次拜访，给予各项优厚的政策。贵州徐工鲲鹏公司针对该客户作业工况，按照“三个分析，三个选择”的原则，通过加强客户关系的维护和沟通，制定了精准的营销方案，客户最终采用7吨产品。为保障客户价值增值的最大化，徐工装载机为客户量身定做了成套化解决方案，维保人员全天候待命，提供全生命周期服务为客户无忧使用保驾护航。

  为进一步提升员工队伍整体素质，徐工重庆启动技能人才教育培训工程。通过开展各种有效的技能培训、比武、考试、技能鉴定等方式，不断的提高员工技能水平，培养综合实用型人才。人才教育培训工程将按照“1234”整体布局开展。把发现、培养、使用、凝聚人才作为重要工作来抓，旨在培养造就一批政治坚定、能力过硬、结构符合常理、梯次接续、作风优良、奋发有为的高素质技能人才队伍。技能人才教育培训工程的启动，不仅为企业培养和储备了后备人才，同时畅通了技能员工成长成才的“绿色通道”，为企业未来的发展注入了新的生机和活力。

  为加快提升下料件产品质量，提升员工的质量意识，下料分厂产品质量评价活动如期开展，对影响产品质量因素及工件切割质量、加工质量、工件表面上的质量进行重点检查。活动过程中发现加工设施漏油现象、工件表面上的质量踩踏等问题。责令相关工段、操作人员立即报修整改，避免因设备问题影响产品质量，杜绝因踩踏等因素造成工件表面上的质量不满足外观品质要求的工件进行流转使用。发现问题、处理问题，下料分厂不断的自我审视，查找自身薄弱点，持续提升改进下料件产品质量。

  为不断提高生产线柔性，快速响应市场需求，结构分厂搭建岗位互学、优秀师徒认领的高效多能工培养机制。通过广泛动员，员工热情参加，涌现出一批多能工好手，20余名员工经过快速学习，满足了独立上岗操作要求，在分厂内形成一人多岗、一岗多能、人岗交织的生产模式，通过建立多能工培养体系，一方面带动员工学习和工作热情，增加员工的新鲜感，形成比学赶帮超的良好氛围，另一方面有效地解决了紧急生产中人员不足问题，灵活应对突发事件，为及时高效的完成生产任务增加厚重砝码，实现人员精干高效，助力事业部推进“三个二”高质量完成。

  为了让新进员工快速融入岗位，结构一分厂以“导师带徒”形式对3名定向实习生进行帮扶提升。分厂优选3名技术过硬、经验比较丰富老员工与实习生结成对子，并签订导师带徒协议。经过近两个月的实习，3名实习生已经顺利融入到工作之中，并对本岗位的工作要求、工作流程、产品工艺及设备操作等都能够熟练掌握并且能独立完成当班生产任务。通过导师带徒项目的实施，帮助其完成了从学生到企业员工的一个过渡，分厂也将在后续工作中持续关注新进员工成长过程，持续优化技能人才队伍结构和综合素养，为实现事业部战略目标实现储备更多、更优秀的高技能人才。

  为帮助新入职大学生快速融入工作和生活，提高新入职大学生的家园情怀以及归属感。8月24日，事业部团委组织新入职大学生开展“铲运青年聚梦想 装载青春逐未来”主题户外拓展活动。首站到达徐州博物馆，了解楚风汉韵的古彭城，通过跨越历史的文化与精神传承，感受古彭城深厚的历史底蕴与魅力。随后参观了淮海战役纪念展馆、淮海纪念碑，传承红色经典，瞻仰烈士雄风，牢记红色使命，不忘先辈遗训。此次团队活动，增进了新入职大学生之间的沟通与交流，达到了解、共融、互促的效果。同时坚定了青年人理想信念，激发了徐工青年奋发有为的精神风貌，助力徐工珠峰登顶。

  近日，事业部“激情乐爽夏日·趣味西瓜大赛”火热开赛。这一次比赛分为男子个人、女子个人、男女组合三个类别，吸引事业部50余名职工参加。相同重量西瓜，根据相关要求吃完并跑到指定地点扎破气球所用时最短者即为获胜。随着工作人员一声令下，参赛选手纷纷行动起来，比赛现场一片热闹，大家敞开了肚子，狼吞虎咽，尽显“吃货”本色，窘态萌翻全场。场外加油声也是此起彼伏，用手机记录下一幕幕欢乐的时光。通过本次趣味吃西瓜比赛，在初秋时节为职工送去了清凉与欢乐，舒缓紧张的工作所承受的压力，以更加饱满的精神与斗志投入到下半年冲刺全年目标任务中。

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