用铲运机能打开酒瓶盖，你觉得不可能吧！山东金岭铁矿召口矿区采矿工段的值班工长胡正刚，让这种不可能变为可能！他是新时代产业工人的典型代表之一！

  五一劳动节前夕，全市“不忘初心 致敬劳模”庆五一活动，在山东理工大学进行。活动向两名全国五一劳动奖章获得者和一个全国工人先锋号集体颁奖，同时向新命名的“淄博金牌工匠”、“十佳名师高徒”等一批新涌现的劳动者典型颁发证书。这些“建功新时代”的劳动者， 是我们城市里的杰出代表，他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为城市的发展默默奉献着。

  在山东金岭铁矿召口矿区的地下300米作业区，记者见到了采矿工段值班工长胡正刚，此刻他站在刚刚完成爆破的掘进作业面上，正在将头顶有松动坠落隐患的岩石，一一敲下。其实这个工作，并不是他的主攻方向，他的专长在铲运机操作，曾获得淄博市冶金机电行业职业技能大赛铲运机操作工综合成绩第一名。

  在胡正刚的手里，哪怕是在巷道这样的狭小的空间里，笨重的铲运机也能穿梭往返，来去自如。这是无数次勤学苦练的结果。正是因为如此精准的操控，才让他在那场技能大赛中，用硕大的铲运机准确地打开了酒瓶盖。虽然铲运是自己专长，但胡正刚并没有拘囿于此，他立足自己钟爱的岗位，对每一个发现的问题都积极攻关、大胆创新。

  山东金岭铁矿有限公司工会办公室主任郭良刚介绍：刚才我们正真看到了刚刚爆破的那个采矿现场。爆炸炮孔，胡正刚就进行了多次改进。通过改进以后，大幅度的降低了爆破次数，提高了爆破质量。

  通过多种技改，胡正刚带领的团队一边节能降耗，一边增产增收，单班矿石日产量更是一路飙升，从过去的单班日产一百吨，提升到了眼下最多的时候单班日产量300多吨，连续刷新着金岭铁矿单班高产记录。山东金岭铁矿有限公司召口矿采矿工段值班工长胡正刚介绍：通过在工作中发现这样一些问题，我立足本职岗位和实际操作，去解决这样一些问题，进而达到节能降耗、安全生产。

  如果说，胡正刚这个铲运机操作冠军还稍显传统的话。那么淄柴动力有限公司的工程师李龙，则是更具有时代特点的行业冠军。他是我市机械制造计算机三维设计竞赛的第一名。这位从生产车间一线通过内部招聘，走入企业技术中心的年轻人，有着对柴油机及相关系统模块设计的独到之处。三维绘图，不过是他实现工业设计的基础手段罢了。

  淄柴的柴油机电控单体泵项目曾是国内研发空白，李龙作为项目主要负责人，凭借着自己积累的知识和出色的工作顺利完成了试验。柴油机低速大扭矩的匹配也是多年来的重大技术攻关课题，李龙作为项目的主要负责人，攻坚克难，最终完成了6210机型所有的匹配工作。而他做的这些项目，不仅代表着柴油机行业的领先水平所在，更为淄柴公司产品转型，进而开拓新兴市场增加了助力。

  淄博柴油机总公司技术中心 产品研制工程师李龙介绍：国内目前没有纯自主设计的单体电控泵的这种设计，我们现在正在做开发，而且已经正在进入收尾阶段，零部件的制造，系统的设计，都不次于国外的同种类型的产品，都是比较先进的。

  新产品带来企业新的发展。如今，李龙慢慢的变成了了淄柴公司在产品创新改进方面的“尖刀利刃”，眼下李龙的日常工作，就是同技术中心的工友们一起，合力攻坚，打造全系列的中国造柴油发动机新品。淄柴动力有限公司技术中心主任刘毅介绍：我们团队当中，像李龙这样优秀的小伙子还有很多。大家工作都非常踏实敬业，他们现在正在做的这些研究工作，不仅是我们企业下一步未来发展的方向，也是整个行业未来发展的方向。

  从胡正刚和李龙的身上，我们显而易见，技能冠军不仅立足岗位苦心钻研、不断革新，更成为所在企业乃至行业转型发展的关键点。这一些行业领军技能人才把个人追求同行业发展结合起来，不断发扬着创新和工匠精神。

  在山东特种工业集团淄博北方压力容器有限公司的车间里，记者看到了正在对大型挖掘机刃板进行堆焊施工的高级焊接技师刘民。正在制作的刃板是一批专供美国卡特公司的货品，国内能做到美国客户真正的需求精度的国内仅此一家。过去这项工作的不仅工艺难度高，劳动强度也很大。未解决这一问题，刘民对堆焊进行了自动化的改造，并自己动手，设计了相应的焊架，这一整体改造项目成功申请了国家实用新型专利。

  像这样的改造，在刘民职业生涯中不胜枚举。在企业的活动室里，记者看到了刘民获得的部分荣誉，“五一劳动奖章”、“行业大工匠”，还不乏有国家级奖项，例如“等离子堆敷焊焊接技术应用研究”获得国防科学进步奖三等奖。这些荣誉的背后，是一个又一个远超对“传统焊工”要求的技术革新，这些革新应用带来的是对企业以“亿元”价值计数的提质增效、产品升级。

  淄博北方压力容器有限公司高级技师刘民介绍：这一个项目做好了之后，从内心的来说是用金钱买不到的，发自内心的一种喜悦感，或者是一种啥东西？用语言不好表达，是发自内心的兴奋、高兴。

  同荣誉放在一起的，还有刘民的部分专业论文，论文中的其他作者是刘民所带的徒弟。郭新宇就是这里面一位，作为2011年参加工作的“新生代”。郭新宇进厂6年多，平时就在厂区或者工作室跟随师傅学习，也先后参与了对刃板堆焊工艺的改进和65吨大型换热器现场施工等多个项目，今年又顺利考入山东大学成为焊接系研究生。

  淄博北方压力容器有限公司现场工程师郭新宇介绍：刘师傅在学习，我也在学习，我是把刘师傅想说的话，想用文字的语言去做一些东西，去给他写出来，我们俩是优势互补。用郭新宇的话说，他在刘民师傅这里学到了最重要的一点就是吃苦耐劳、钻研学习。以此作为职业生涯立身之本，郭新宇感到作为工业传统工艺的焊接仍有面向未来“工业4.0”的底气和能力。

  如此师徒相得，技艺传承，在我市多个行业、多家企业已成风尚。截止目前，目前，全市已建劳模、金牌工匠、高技能人才创新工作室875个，形成创新成果42.5万项。全市结成师徒对子4.9万对，解决关键技术5.8万项，传授技艺16.7万项。虽然这些技能冠军、行业工匠的专攻方向各有不同。但由他们所代表的一大批技能型劳动者，都在提高生产效率，改进生产的基本工艺，助力着转变发展方式与经济转型，这无疑是正在释放一种全新的“劳动力红利”。

  现在，在“撸起袖子加油干”、“劳动托起中国梦”的浪潮里，产业工人无疑是时代发展的“主人翁”。随着新一轮产业变革，从“中国制造”转向“中国智造”，淄博老工业城市的转调也位列其中，这更离不开技能型劳动者的支撑。相信在诸多“岗位能手、技能冠军”的引领下，我市技能型劳动者队伍会不断壮大，成为老工业城市加快新旧动能转化的“主力担当”。