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山东莱州：科技赋能 智海淘金

来源：扑克王客服窗口    发布时间：2024-02-06 05:44:33

  山东莱州，掩于山海之间，出于毓秀之地，自古多产黄金。初春时节，从莱州主城区一路向北，倾听山东黄金智慧矿山的数字律动——

  这里演绎着山东黄金远程操控智能掘金的高效协奏曲，这里承载着华为煤矿军团智能化矿山的未来愿景。

  狭窄的矿道，望不到边的黑暗，震耳欲聋的机械声，缺氧潮湿让人喘不过气，工作时一身“热水”，休息时又是一身“冷水”……提到采矿，很多人的印象还停留在“苦脏累险”。然而，新时代的矿工已经走上地面，走进空调房，“穿西装打领带”去采矿。

  在三山岛金矿集控中心，几名工作人员身着整洁的工装在操作台前端坐，偌大的机房里只能听见设备正常运行和操作按键的声音。26岁的女矿工李晓菡正双手操控摇杆，显示器中是井下采场凿岩台车工作的画面。这边她轻轻推动几下，悄无声息；井下那边，火星四溅，矿石已被轻松破成数块，迸裂的声音仿佛就在耳边。

  在焦家金矿寺庄分矿地表调度中心，工作人员坐在一台外观很科幻的驾驶座舱里，正熟练操控井下的铲运机。随着手上的操作指令，设备铲运、进退、转弯都十分流畅，丝毫感受不到延迟。休息间隙他介绍说，这套设备使用的是WiFi Mesh技术，时延能做到10到20毫秒，甚至低至3毫秒，操控起来与驾驶室内基本没区别；目前焦家金矿“铲、装、运”100%实现机械化作业，主要固定设施自动化率为100%。

  让人和机械“实时感知”，实现人在地下地上一个样，靠的是一套低时延、高带宽、高并发的华为网络“神经系统”。近年来，山东黄金集团携手华为，利用5G、云、人工智能、物联网等技术，智能改造、提质增效，构建矿企“数字化、网络化、智能化”建设新模式，创新驱动智能矿山高水平质量的发展，打造“国际一流示范矿山”。

  随着矿山开采深度的加深，高温、高湿、低氧对作业安全性带来更大挑战，岩爆、涌水等不确定因素也随之增加。在此背景下，当前全球矿业正在经历一场新革命，采矿过程正向遥控化、智能化乃至无人化阶段迈进。“我们携手华为等合作伙伴，通过智能化装备工艺取代传统人工为主作业模式，克服深部作业带来的安全、效率等影响。”山东黄金集团国际一流示范矿山推广中心、智能智慧联创中心相关负责人介绍。

  “连基本的网络覆盖都没有，就没办法讨论智能矿山。呼吁金属矿山在信息基础设施上加大投入，把地基打好，利用互联网触达井下的任何角落，把数据收到数字平台上去，这样才可以支撑未来多种多样的智能应用。”华为煤矿军团MKT与解决方案销售副总裁陈文丰表示。

  矿山智能化转型，离不开信息基础设施和新技术深度赋能。近年来，在国家政策和矿山业内升级需求的双轮驱动下，山东黄金积极抢抓数字化的经济发展机遇，通过装备升级、数据赋能、管理变革等举措，释放生产经营潜能、提升生产作业效率、实现本质安全，矿山智能化建设已驶入快车道。

  面对海量的矿山数据，山东黄金集团基于华为云建设了金属矿山大数据平台，打通矿石流和业务流，将矿山生产、人力、财务、物资等各领域的数据来进行汇集，进而通过智能数据湖运营平台做数据治理，并沉淀了具备山东黄金特色的数据资产，实现了数据管理的规范化、制度化和资产化。

  “我们看大屏幕上这个大宗物资耗用Top100。根据字符云图示中字体的大小，可以明显看出柴油的耗用排在第二位，金额比较大，”三山岛调度中心工作人员介绍。“如果想分析柴油都用到哪里了，点击后会产生多项联动，就能够准确的看出各车间柴油的使用及占比情况，还能够继续追踪车间内部都是哪些机台领走了。”

  “十三五”末期，山东黄金集团将智能智慧矿山建设列为重点推进工作，以三山岛金矿为先行试点矿山，逐步实现机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人。通过引进远程操作、智能操控、无人驾驶、数字孪生等先进的技术，实现了凿岩台车和破碎机远程操控、电机车无人驾驶、提升机集中操作，供电、排水、通风、压风等固定设施无人值守。累计减少井下作业人员3046人，节省人力成本4.6亿元。

  “我们成立煤矿军团最大的根本诉求，就是为行业找技术。过往更多的是用现有的技术去找寻找它的客户或者是行业，而煤矿军团把我们限定这个子行业里面，就需求、难点、痛点想明白了，了解地清清楚楚、理解透彻。这样同合作伙伴一起，去找到相应的创新解决方案。”

  近年来，机械化、智能化逐步替代现有工作岗位的讨论一直不绝于耳，对当地经济、就业、老百姓收入带来影响的担忧也有一定市场。随着矿山智能化的深入，人工被替代的范围慢慢的变大，山东黄金是如何妥善解决这一问题的？

  “我们现在减少的人员并没有推向社会，而是在向矿石提炼、充填等别的行业去拓展。”山东黄金焦家金矿党委书记、矿长王成介绍，要多出黄金，后勤保障是关键，设备、装备增加了，减的人逐步在向维护、保养、维修方面拓展。

  随着智能化水平的不断的提高，矿山职工创造价值、实现价值的途径也更多、更安全。过去在井下从事重体力劳动的只有男职工，但现在很多女职工只要在集控中心就可以操控井下的碎石机，控制提升系统、排水、通风、充填等一系列自动化设备，广泛地参与到生产经营中。智能化改变的不仅仅是工作环境，同时也提高了工作效率，让矿工能更有尊严、更安全地开展工作，幸福感以及归属感也随之得到提高。

  未来智能化促进岗位升级是大势所趋，矿山智能化的核心是数字技术和采矿技术的深层次地融合，把过去由单一的专业向综合性的专业、复合型的专业来拓展和延伸。“将来我们矿上招聘不只是要采矿专业，慢慢的变多的可能是计算机专业、软件专业、人工智能专业，矿工也可以是IT工作者、软件工程师，所以工作的性质可能会发生实质性的改变。”

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